Data Ontwikkelaar

Samenvatting

De gemeente Zutphen zoekt een Data Ontwikkelaar die verantwoordelijk is voor het bouwen en onderhouden van dataketens binnen een modern dataplatform, Microsoft Fabric. Deze rol is cruciaal voor het leveren van betrouwbare analyses en dashboards die gebruikt worden voor beleidsvorming. De Data Ontwikkelaar richt zich op het inladen, transformeren en beheren van data, en werkt nauw samen met data-analisten en beleidsafdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten van dataketens binnen Microsoft Fabric, inclusief workspace-inrichting, beveiliging en orkestratie van pipelines.
• Bouwen van pipelines en transformatieprocessen om brondata in te laden en beschikbaar te maken met behulp van SQL, PySpark en/of KQL.
• Ontwerpen van tabelstructuren voor Lakehouse- en Warehouse-omgevingen en optimaliseren van schema's en performance.
• Implementeren van governance en beveiliging, inclusief toegangsbeheer en datakwaliteit.
• Monitoren van dataketens, signaleren en oplossen van fouten en verstoringen.
• Bouwen van rapportages en dashboards in Power BI voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
• Actief meedenken over de doorontwikkeling van het dataplatform en kansen signaleren voor procesautomatisering en -verbetering.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Data Science of Bedrijfskunde met sterke data-affiniteit.
• Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van dataketens/pipelines, bij voorkeur binnen Microsoft Fabric of vergelijkbare platforms zoals Azure Synapse of Databricks.
• Kennis van en ervaring met SQL, PySpark/Python en idealiter KQL.
• Ervaring met het bouwen van rapportages en dashboards in Power BI.
• Kennis van datamodellering, ETL/ELT-patronen en performance-optimalisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden om technische keuzes begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische collega's.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke context is een pré, evenals een certificering zoals Microsoft Fabric Data Engineer Associate (DP-700).

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.624 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

Over Werkgever

De gemeente Zutphen streeft naar een betrokken en ondernemende werkomgeving voor haar medewerkers. Met een team van ruim 500 collega’s werkt de gemeente aan de belangen van de inwoners en ondernemers. De organisatie bevordert diversiteit en inclusie, en waardeert medewerkers die initiatief tonen en kansen grijpen. De gemeente biedt een collegiale sfeer waar samenwerking en innovatie centraal staan.