Adviseur Bedrijfsvoering Sport En Recreatie

Samenvatting

Als Adviseur Bedrijfsvoering Sport en Recreatie in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers en het afdelingshoofd bij de operationele en strategische bedrijfsvoering. Je richt je op processen, financiën, personeel en organisatieontwikkeling om een optimaal sportklimaat te creëren voor de inwoners. Je analyseert data en bespreekt met managers de rendabiliteit van activiteiten, onderhoudsplannen en budgetten. Je werkt gestructureerd en accuraat, bewaakt de kwaliteit van de bedrijfsvoering en helpt bij het maken van onderbouwde keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van managers en het afdelingshoofd in de bedrijfsvoering.
• Analyseren van data en bespreken van rendabiliteit van activiteiten.
• Ondersteunen bij het opstellen van begrotingen, bedrijfsplannen en managementrapportages.
• Ontwikkelen en analyseren van managementinformatie en doorrekenen van financiële scenario’s.
• Adviseren over bestuurlijke vraagstukken en controleren van voorstellen op financiële onderbouwing.
• Signaleren van verbeterpunten in bedrijfsvoering en processen, en toezien op implementatie van verbeteringen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen, zoals Maatschappelijk Vastgoed, om onderhoudsplannen en budgetten af te stemmen.

Vereisten

• WO-niveau, bij voorkeur in economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een juridische richting.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een adviserende of managementfunctie op economisch, bedrijfskundig of juridisch gebied.
• Aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en control.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Proactieve houding en het vermogen om managers mee te nemen in adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die bijdragen aan de samenleving. De organisatie biedt een informele en collegiale werksfeer, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren. De gemeente is groot genoeg om impact te hebben, maar klein genoeg om snel te schakelen, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om autonoom te werken en krijgen veel vertrouwen in hun rol.