Corporate Recruiter It

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Corporate Recruiter IT om nieuwe IT-professionals aan te trekken en te werven. Deze rol is cruciaal in het ondersteunen van de digitalisering van de stad, waarbij technologieën zoals AI, smart city-projecten en cybersecurity een belangrijke rol spelen. De recruiter fungeert als aanspreekpunt voor managers en kandidaten en moet innovatieve wervingsmethoden toepassen om de juiste kandidaten te bereiken.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakes met vacaturehouders en het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Ontwikkelen en implementeren van zoekstrategieën en het kiezen van geschikte kanalen voor kandidatenwerving.
• Nauwkeurig opvolgen van reacties, analyseren van resultaten en het bijstellen van de aanpak waar nodig.
• Intensieve samenwerking met collega-recruiters, HR-adviseurs en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om de wervingsprocessen te optimaliseren.
• Bouwen en onderhouden van talentpools en netwerken binnen de IT-sector.
• Adviseren van managers over de arbeidsmarkt en wervingskansen.
• Werven voor andere vacatures binnen de Dienst Bedrijfsvoering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met het werven van IT-professionals.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve en nieuwsgierige houding, met de bereidheid om buiten de gebaande paden te denken.
• Vermogen om talentpools te bouwen en onderhouden, en effectief te presenteren op netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.742,- en €5.519,- bruto per maand (schaal 10).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijke verlenging afhankelijk van de organisatieontwikkelingen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag streeft naar een prettige werkomgeving waar veiligheid en diversiteit gewaardeerd worden. Het recruitmentteam, bestaande uit 20 professionals, werkt samen aan de werving voor de gehele gemeente en is gericht op het worden van het expertisecentrum op het gebied van werving en selectie. De organisatie zoekt medewerkers die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de inwoners van Den Haag.