Corporate Recruiter

Samenvatting

De gemeente Groningen is op zoek naar een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het wervings- en selectieproces binnen het Carrière Centrum. Dit centrum bestaat uit een team van recruiters en HR-professionals die zich inzetten voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. De rol vereist het adviseren van leidinggevenden, het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het bevorderen van interne mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van werving en selectie.
• Volgen van arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.
• Regie voeren over het volledige recruitmentproces, van intake tot selectie, en zorgen voor een objectief proces dat leidt tot duurzame matches.
• Samenwerken met loopbaanadviseurs om interne mobiliteit te bevorderen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Carrière Centrum en het recruitmentbeleid.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met recruitment en advisering aan leidinggevenden.
• Inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmenttrends.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties en netwerken.
• Heldere, overtuigende en doelgroepgerichte communicatie.
• Vermogen om belangen af te wegen binnen een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Nieuwsgierigheid en ondernemerschap, met een focus op maatschappelijke impact.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Passende reiskostenvergoeding en toegang tot een digitale leeromgeving en personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Groningen zet zich in voor een gezonde en sociale omgeving waar inwoners veilig kunnen opgroeien en werken. Het Carrière Centrum bestaat uit een team van veertien collega's met diverse expertises, die samen de instroom van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van huidige medewerkers stimuleren. De organisatie waardeert zinvol werk met zichtbaar resultaat en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.