Adviseur Veiligheid En Crisisbeheersing

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Adviseur Veiligheid en Crisisbeheersing voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op lokale crisisbeheersing, brandveiligheid, weerbaarheid en demonstraties, met een focus op de coördinatie van deze taken binnen de organisatie. De adviseur is verantwoordelijk voor het adviseren van de burgemeester en directie, en moet in staat zijn om zowel beleidsmatig als operationeel te schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van taken van de lokale crisisorganisatie, inclusief opleidings- en oefenprogramma's voor crisisfunctionarissen.
• Beheren van brandveiligheid en signaleren van ontwikkelingen binnen crisisbeheersing.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen en bijdragen aan managementrapportages.
• Adviseren over fysieke veiligheid binnen de gemeente, met specifieke aandacht voor het Media Park en brandveiligheid.
• Fungeren als plaatsvervangend adviseur en procesondersteuner tijdens incidenten of crises.
• Flexibel zijn in het oppakken van andere integrale veiligheidsonderwerpen en vervanging van de strategisch adviseur tijdens diens afwezigheid.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
• Relevante ervaring in het werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Goede kennis van de gemeentelijke crisisorganisatie en sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Vermogen om snel een netwerk op te bouwen binnen crisisbeheersing.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om stevig te adviseren.
• Competenties zoals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verbindend vermogen, en netwerkvaardigheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% premie door de werkgever.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren fuseren per 1 januari 2027, met als doel de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven te verbeteren. De organisatie streeft naar een hechte samenwerking en biedt een dynamische werkomgeving binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken. Het team Veiligheid bestaat uit 21 professionals die samenwerken aan diverse veiligheidsvraagstukken en is gericht op flexibiliteit en teamwork.