Contractmanager Risicomanagement Ervaring

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Contractmanager met ervaring in risicomanagement voor de afdeling Inkoop, Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van contracten, waarbij je de belangen van de organisatie en leveranciers samenbrengt. Je voert analyses uit van kansen en risico’s en adviseert het management. Je werkt samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling. Ervaring met agile werken is een pré, en je zult betrokken zijn bij het optimaliseren van contractmanagementprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en beheren van contracten, inclusief het vastleggen van heldere afspraken.
• Actief sturing geven aan contracten en zorgen voor maximale benutting van afspraken.
• Analyseren van kansen en risico’s en deze onderbouwen voor het management.
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor interne belanghebbenden op strategisch en tactisch niveau.
• Samenwerken in agile teams en bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling ICLM.
• Bijdragen aan het opstellen van contractmanagementplannen, evaluaties en SLA’s.
• Actief deelnemen aan overleggen met leveranciers en interne teams.
• Zorgdragen voor actuele contractdocumenten en een sluitend contractdossier.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement.
• Kennis en ervaring met Agile en CATS CM.
• Hbo-diploma; een WO-diploma is een pré.
• Aantoonbare ervaring met contractportfolio, bij voorkeur in het ICT-vakgebied.
• Competenties: samenwerking, initiatief, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en duidelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van € 4.520,- tot € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Digitalisering en innovatie zijn belangrijke speerpunten, en de gemeente investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De afdeling ICLM is gericht op samenwerking en professionalisering, met als doel de inkoop en het beheer van producten en diensten te optimaliseren. De organisatie werkt opgavengericht en wendbaar, met een focus op het toevoegen van waarde aan de stad Amsterdam.