Contractmanager

Samenvatting

Als Contractmanager bij Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het inkoop- en contractmanagement binnen vijf gemeenten. Je fungeert als aanspreekpunt voor leveranciers en zorgt ervoor dat zij hun afspraken nakomen. Je analyseert prestaties, adviseert over verbeteringen en wijzigingen, en voert gesprekken met zowel interne als externe stakeholders. De rol vereist een combinatie van analytisch vermogen, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van nieuwe contracten en organiseren van startbijeenkomsten.
• Monitoren van prestaties, KPI’s, SLA’s, financiële afspraken en contractuele verplichtingen.
• Voeren van prestatie-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met leveranciers.
• Signaleren van risico’s, afwijkingen en verbeterkansen.
• Adviseren over bijsturing, wijzigingen, verlengingen en beheersmaatregelen.
• Behoeften ophalen bij de vijf gemeenten en vertalen naar verbeteringen.
• Deelname aan aanbestedingstrajecten en bijdragen aan Programma’s van Eisen.
• Bijdragen aan inkoopstrategieën en -plannen.
• Adviseren van management en medewerkers over inkoop en contractmanagement.
• Professionaliseren van contractmanagement binnen de organisatie.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in een economische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring met inkoop en/of contractmanagement.
• Bij voorkeur een opleiding of certificaat op het gebied van contract- en/of inkoopmanagement, zoals NEVI 1 of NEVI 2.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Oog voor risico’s, kwaliteit en resultaat.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen gemeenten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10), met mogelijke uitloop onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlof, etc.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een gezamenlijke populatie van ruim 100.000 inwoners. De organisatie richt zich op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en HRM, wat zorgt voor dynamiek en interessante vraagstukken. De kernwaarden van de organisatie zijn deskundig, klantgericht, bevlogen en betrokken. Je werkt binnen het team Bedrijfsvoering, samen met ongeveer 30 collega’s, en hebt veel contact met verschillende stakeholders.