Consulent Werk & Ontwikkeling

Samenvatting

Als Consulent Werk & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij het herwinnen van de regie over hun toekomst. Je luistert naar hun verhalen, begrijpt hun behoeften en helpt hen een traject naar werk of ontwikkeling te bepalen. Dit omvat het opstellen van trajectplannen en samenwerken met diverse partners om de juiste ondersteuning te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Luisteren en Activeren: Inwoners begeleiden door hun situatie te begrijpen en hen te inspireren.
• Trajectplanning: Samen met de inwoner de beste aanpak bepalen en een helder trajectplan opstellen.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met het diagnoseteam, andere consulenten en externe partners om optimale ondersteuning te bieden.
• Coaching: Inwoners helpen groeien en zelfstandiger worden, en hen begeleiden naar een stabiele toekomst.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau.
• Vaardigheden: Luistervaardigheden, motivatie, inlevingsvermogen, daadkracht, creativiteit en flexibiliteit.
• Kennis: Inzicht in de Participatiewet en ervaring met trajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Ervaring: Ervaring met veranderende organisaties en samenwerkingsverbanden is een pré; kennis van Suite/GWS is een pluspunt, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 9).
• Flexibiliteit: Mogelijkheid om werktijden en locaties zelf in te delen.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het delen van ideeën.
• Extra's: Reiskostenvergoeding, ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra verlof of persoonlijke wensen.
• Teamcultuur: Een betrokken team met aandacht voor elkaar en ruimte voor werkplezier.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het helpen van inwoners in de regio West-Brabant. Met een team van 40 directe collega's en 170 specialisten biedt de organisatie ondersteuning aan inwoners. Er heerst een cultuur van open communicatie en samenwerking, met aandacht voor zowel professionele ontwikkeling als werkplezier. De organisatie organiseert regelmatig sociale activiteiten om de teamgeest te bevorderen.