Consulent Schuldhulpverlening

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Consulent Schuldhulpverlening voor 24-36 uur per week. In deze rol ondersteun je inwoners met financiële problemen door hen te helpen overzicht en controle over hun schulden te krijgen. Je werkt binnen een team dat de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening uitvoert en biedt ondersteuning van vroegsignalering tot coaching en budgetbeheer. Je hebt de verantwoordelijkheid om samen met de inwoner een aflossings- of saneringsplan op te stellen en samen te werken met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van inwoners bij het verkrijgen van overzicht over hun schulden, inkomsten en uitgaven.
• Opstellen van passende aflossings- of saneringsplannen.
• Bemiddelen met schuldeisers en regelen van betalingsregelingen.
• Coachen en bieden van praktische begeleiding aan cliënten.
• Voorlichting en advies geven om terugval in schulden te voorkomen.
• Zelfstandig afhandelen van aanvragen en nazorg.
• Voeren van laagdrempelige adviesgesprekken bij kleine geldzorgen.
• Samenwerken met budgetbeheer, andere gemeentelijke afdelingen en ketenpartners.
• Doorverwijzen naar andere instanties indien nodig en onderhouden van contacten met betrokken partijen.

Vereisten

• Afgeronde mbo/hbo opleiding in sociaal juridische dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren werkervaring in Schuldhulpverlening is gewenst.
• Ervaring met Stratech is een pré.
• Samenwerkings- en resultaatgericht.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om cliënten empathisch te benaderen en te motiveren.
• Bekendheid met stress-sensitieve dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.568 en €5.096 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot inschaling in een aanloopschaal (functieschaal 8).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor verdere ontwikkeling en sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering. De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid krijgen om hun werk te doen. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gerespecteerd en benut.