Concernprojectleider (2 Posities)

Samenvatting

De gemeente Dalfsen is op zoek naar twee concernprojectleiders voor 32-36 uur per week. Deze rol omvat het leiden van complexe projecten die zowel bestuurlijke als maatschappelijke impact hebben. De concernprojectleiders zijn verantwoordelijk voor het organiseren van samenwerking, het houden van overzicht en het uitvoeren van plannen binnen de organisatie. De functie biedt ruimte voor zelfstandigheid en de mogelijkheid om bij te dragen aan de professionalisering van projectmatig werken.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van bestuurlijke en ambtelijke opdrachten naar uitvoerbare projectaanpakken.
• Zorgdragen voor afstemming tussen bestuur, management en organisatie.
• Functioneel aansturen van projectteams en zorgen voor betrokkenheid en draagvlak.
• Adviseren van opdrachtgevers, rapporteren over voortgang en bijstellen waar nodig.
• Beheren van de uitvoering van projecten met aandacht voor planning, budget, risico's, voortgang en samenhang.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s in projectmatig werken en kennis delen.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe projecten.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Ervaring in een omgeving met verschillende belangen.
• Resultaatgerichte en gestructureerde werkwijze.
• Ervaring met Programmatisch en Projectmatig Creëren is een pluspunt, maar niet verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11 cao-gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of salaris.
• 201,6 verlofuren per jaar en ouderschapsverlof.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en fietsregeling.
• Laptop en telefoon.
• Pensioenopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Dalfsen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Het team Programma- en Projectmanagement is in ontwikkeling en werkt aan het versterken van de projectorganisatie, waarbij kennisdeling, samenwerking en leren van elkaar centraal staan. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.