Concerncontroller / Hoofd Concernstaf

Samenvatting

De gemeente Oisterwijk zoekt een Concerncontroller / Hoofd Concernstaf voor 32-36 uur per week, met een salaris tot € 7.837 per maand. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de besluitvorming, sturing en verantwoording binnen de gemeenten Oisterwijk, Goirle en Hilvarenbeek. Je adviseert het bestuur en management over risico's en haalbaarheid van beleid, en zorgt ervoor dat de organisatie in control blijft. Je speelt een centrale rol in het opzetten van een nieuw team concernstaf en draagt bij aan een transparant bestuur en duurzame keuzes voor inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en rapporteren aan het college, de raad en het management over rechtmatigheid, doelmatigheid, doeltreffendheid en haalbaarheid van beleid en besluiten.
• Verantwoordelijk voor de rechtmatigheidsverantwoording en de kwaliteit van financiële beleidsinformatie.
• Inrichten van een samenhangend kwaliteits- en risicomanagementsysteem en toezien op de administratieve organisatie en interne controle.
• Verantwoordelijkheid voor informatieveiligheid en privacybescherming (IB, ENSIA, AVG) voor de gemeenten.
• Leidinggeven aan het team concernstaf en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en positionering van dit team.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Ruime ervaring binnen het control vakgebied, bij voorkeur in een complexe (overheids-)organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om samenhang te brengen in complexe dossiers.
• Heldere en overtuigende communicatie op alle niveaus binnen de organisatie.
• Coachende leiderschapsstijl met verantwoordelijkheidsgevoel voor de kwaliteit van sturing en verantwoording.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 7.837 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst van één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, bijdrage aan ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor thuiswerken, met de nadruk op zichtbare aanwezigheid op kantoor.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een leerplatform en opleidingsweken.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk biedt een dynamische werkomgeving waarin je leidinggeeft aan een nieuw team van adviseurs en specialisten. De organisatie streeft naar samenwerking, vernieuwing en professionaliteit. Werken bij de gemeente betekent ook genieten van een prachtige omgeving met bossen en vennen, en betrokkenheid bij de dorpen en inwoners. De gemeente waardeert vakmanschap en kwaliteit in het werk.