Coaches Werk & Participatie

Samenvatting

De directie Werk & Participatie van de gemeente Groningen zoekt twee Coaches Werk & Participatie. In deze rol coach je inwoners, met of zonder bijstandsuitkering, naar werk of andere vormen van participatie. Je werkt binnen een gebiedsteam en richt je op het bevorderen van zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling van de inwoners. Je legt afspraken vast in ontwikkelplannen, monitort en evalueert de voortgang, en grijpt in waar nodig.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van inwoners naar werk of participatie.
• Opstellen en bijhouden van ontwikkelplannen.
• Monitoren en evalueren van de voortgang van inwoners.
• Afspraken vastleggen in diverse systemen.
• Ondersteunen van inwoners in het vergroten van zelfinzicht en probleemoplossend vermogen.
• Flexibel werken in verschillende locaties binnen het gebiedsteam.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Ervaring als coach in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de Participatiewet en de arbeidsmarkt in Groningen.
• Vaardigheid in het snel aanleren van nieuwe systemen.
• Empathisch vermogen en begrip voor de situatie van inwoners.
• Affiniteit met diverse culturen en meertaligheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst van een jaar, met een werkweek van 36 uur.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ADV-opbouw.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving en personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een inclusieve en sociale omgeving waar inwoners kunnen groeien en participeren. De directie Werk & Participatie is gericht op het bieden van ondersteuning aan inwoners, met een focus op toegankelijkheid en betrouwbaarheid. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk, met een sterke nadruk op de impact die medewerkers hebben op de gemeenschap.