Clustermanager Facilities

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Clustermanager Facilities, een verbindende en ontwikkelgerichte leidinggevende die medewerkers begeleidt in veranderingen en zorgt voor de ontwikkeling van processen, dienstverlening en vakmanschap. De rol vereist het verbinden van dagelijkse praktijk met de bredere organisatieontwikkeling, waarbij samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan medewerkers binnen het cluster en zorgen voor een balans tussen dagelijkse uitvoering en toekomstontwikkeling.
• Bewaken van voortgang en resultaten, en zorgen dat verbeteringen worden gerealiseerd.
• Stimuleren van samenwerking binnen het cluster en met andere organisatieonderdelen.
• Begeleiden van medewerkers bij ontwikkelingen en veranderingen.
• Verbeteren en professionaliseren van dienstverlening, processen en werkwijzen.
• Verbinden van verschillende belangen en perspectieven om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Vertalen van ambities en ontwikkelingen naar concrete acties en resultaten.
• Creëren van een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap.

Vereisten

• Ervaring in leidinggeven aan medewerkers in een dynamische omgeving van dienstverlening en ontwikkeling.
• Bekwaamheid in het begeleiden van veranderingen en het verbeteren van processen.
• Vaardigheid in het verbinden van verschillende teams, disciplines en belangen.
• Sterke focus op resultaten, kwaliteit en voortgang.
• Vermogen om medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.
• Capaciteit om overzicht te houden en verschillende belangen samen te brengen.
• Initiatief nemen en beweging creëren binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is een structurele rol van 0.5 FTE (18 uur) met een salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris. De gemeente biedt mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling. Het pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare stad, waarbij collegialiteit, creativiteit en de wensen van inwoners centraal staan. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aanpakt en zich richt op duurzame ontwikkeling en samenwerking.