Cluster Architect

Samenvatting

Als Cluster Architect ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de stedelijke visie naar IT-oplossingen binnen een cluster van de Gemeente Amsterdam. Je richt je op het ontwikkelen van een integraal IT-landschap, gestandaardiseerde IT-diensten en schaalbare domeinarchitecturen. Je werkt binnen een team van architecten en hebt de verantwoordelijkheid over meerdere domeinen, waarbij je domeinarchitecten inhoudelijk aanstuurt. De rol vereist samenwerking met verschillende stakeholders en het waarborgen van de samenhang binnen de gemeentelijke architectuur.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de stedelijke visie naar concrete IT-oplossingen die voldoen aan huidige en toekomstige behoeften.
• Ontwikkelen van een visie en roadmap voor 2 tot 5 jaar gericht op een samenhangend IT-landschap.
• Samenwerken met domeinarchitecten en andere architecten om de voortgang van projecten te bespreken.
• Beoordelen van aanbestedingen op basis van gemeentelijke architectuurkaders.
• Deelnemen aan stedelijke architectuur overleggen om de samenhang tussen domeinen te waarborgen.
• Aansturen en begeleiden van domeinarchitecten binnen complexe projecten en transities.
• Analyseren van kansen voor architectuurverbeteringen binnen het clusterportfolio.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Domein of Enterprise Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context.
• Kennis van architectuurmethodieken en raamwerken zoals TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA en SAFe.
• Ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen.
• Ervaring in stakeholdermanagement en advisering op directieniveau.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Het i-domein van de gemeente richt zich op digitalisering en innovatie, met een focus op het verbeteren van de digitale dienstverlening en het waarborgen van informatiebeveiliging. De directie Digitale Strategie en Informatie is verantwoordelijk voor de i-strategie en werkt samen met een divers team van professionals om de gemeentelijke taken adequaat te ondersteunen.