Cluster Architect Senior

Samenvatting

Als Cluster Architect senior ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de stedelijke visie naar IT-oplossingen binnen het cluster Bedrijfsvoering van de Gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt een visie en roadmap voor de komende 2 tot 5 jaar, gericht op een integraal IT-landschap, gestandaardiseerde IT-diensten en schaalbare domeinarchitecturen. Je werkt samen met verschillende domeinen en stakeholders om ervoor te zorgen dat de IT-oplossingen voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de stedelijke visie naar IT-oplossingen die compliant, betaalbaar en beheersbaar zijn.
• Ontwikkelen van een concrete visie en IT-roadmap voor de komende 2 tot 5 jaar.
• Samenwerken met solution architecten en domeinarchitecten om de samenhang en kwaliteit van de IT binnen het cluster te waarborgen.
• Beheren van een domein en aansturen van domeinarchitecten.
• Analyseren van aanbestedingskalenders en beoordelen van oplossingen op basis van gemeentelijke architectuurkaders.
• Faciliteren van samenwerking met andere clusters en de Enterprise Architect om de integriteit van de architectuur te waarborgen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Domein of Enterprise Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context.
• Kennis van architectuurmethodieken en raamwerken zoals TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, en SAFe.
• Ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen.
• Ervaring in stakeholdermanagement en advisering op directieniveau.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. Digitalisering is een prioriteit, waarbij de gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers. De directie Digitale Strategie en Informatie is verantwoordelijk voor de i-strategie, met aandacht voor cloud, architectuur, informatiebeveiliging en ethiek. De vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten die samenwerken met diverse disciplines om een samenhangende en effectieve informatievoorziening te waarborgen.