Clustermanager Data, Informatie & Gemeentelijke Innovatie

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Clustermanager Data, Informatie & Gemeentelijke Innovatie (DIGI) die de digitale transformatie van de organisatie naar een hoger niveau kan tillen. De rol vereist een daadkrachtige manager die technologie, mensen en organisatie verbindt en die visie omzet in actie. De Clustermanager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het cluster DIGI, dat bestaat uit een team van professionals zoals data-analisten, informatiemanagers en projectmanagers. Deze functie heeft directe strategische impact op de digitale toekomst van de gemeente en de dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor cluster DIGI, zowel inhoudelijk, organisatorisch als financieel.
• Leidinggeven aan het managementteam en indirect aan een breed scala aan professionals.
• Bepalen van de digitale koers van de organisatie in samenwerking met de gemeentelijke iBoard.
• Ontwikkelen van een structuur die bijdraagt aan de strategische ambities van de gemeente.
• Zorgdragen voor toegankelijke, gebruiksvriendelijke en inclusieve digitale dienstverlening.
• Bouwen aan een betrouwbaar datalandschap en stimuleren van datagedreven besluitvorming.
• Voldoen aan eisen van de Archiefwet, AVG en BIO en werken aan een toekomstbestendige informatiearchitectuur.
• Versterken van digitale weerbaarheid en cybersecurity.
• Verantwoordelijkheid nemen voor innovatie en het vertalen van technologische ontwikkelingen naar maatschappelijke meerwaarde.
• Actief verbinden met regionale en landelijke netwerken en kennisinstellingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau (WO), bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie, bij voorkeur binnen een complexe publieke organisatie.
• Duidelijke visie op digitalisering, data en innovatie en ervaring met complexe veranderopgaven.
• Sterk strategisch vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van strategische verandertrajecten.
• Vermogen om duurzame relaties op te bouwen, zowel intern als extern.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 6.310,- en € 8.580,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden met ondersteuning voor thuiswerken.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en activiteiten ter bevordering van welzijn.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie met bijna 170.000 inwoners en 1.400 medewerkers. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Digitalisering en innovatie zijn geen doelen op zich, maar middelen om de dienstverlening te verbeteren en de organisatie efficiënter te laten functioneren. Het cluster DIGI is recent opgericht en biedt ruimte voor ontwikkeling en initiatieven binnen een informele en samenwerkingsgerichte cultuur.