Chief Information Security Officer (Ciso)

Samenvatting

Als Chief Information Security Officer (CISO) bij gemeente Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor informatieveiligheid en het adviseren van het bestuur en management. Je ontwikkelt en borgt het strategisch informatiebeveiligingsbeleid, voert risicoanalyses uit en coördineert audits. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de digitale weerbaarheid van de organisatie en zorgt ervoor dat informatieveiligheid geïntegreerd wordt in projecten en veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en informeren van het bestuur en de directie over informatieveiligheid.
• Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, Information Security Officer, Concerncontroller en Privacy Officer.
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch informatiebeveiligingsbeleid in lijn met wet- en regelgeving.
• Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en het nemen van passende maatregelen.
• Toezien op naleving van afspraken binnen de organisatie en met externe partners.
• Opstellen van voortgangrapportages en coördineren van audits, zoals de jaarlijkse ENSIA-audit.
• Regie voeren bij beveiligingsincidenten en zorgen voor wettelijke afhandeling van meldingen.
• Informeren en trainen van medewerkers over informatieveiligheid en bewustzijn creëren binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bestuurskunde of cybersecurity.
• Minimaal 5 jaar ervaring als CISO binnen het publieke domein.
• Kennis van risicomanagement, incident response en business continuity management.
• Bekendheid met NIS2 (Cbw), BIO 2.0, ISO27001, NIST, AVG en ENSIA.
• Relevante certificeringen zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 11 CAO gemeenten.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Pensioensregeling bij ABP.
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Een organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Over Werkgever

Gemeente Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente biedt volop ruimte voor maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, variërend van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw en energietransitie. Werken bij Hollands Kroon combineert grote ontwikkelingen met een persoonlijke werkomgeving, wat zorgt voor boeiend en veelzijdig werk.