Casemanager Wmo Daklozenloket Alleenstaanden

Samenvatting

Als Casemanager Wmo bij het Daklozenloket van de gemeente Den Haag ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met complexe problemen, voornamelijk alleenstaanden die dakloos zijn of dreigen te worden. Je brengt hun situatie in kaart, stelt Wmo-adviezen op en regisseert het ondersteuningstraject. Je werkt samen met zorgaanbieders en maatschappelijke opvang, en je zorgt ervoor dat inwoners stappen zetten richting herstel en een passende woonoplossing. De rol vereist een combinatie van administratieve taken en creatief denken om een persoonlijk plan van aanpak te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners tijdens loketdiensten.
• Regie voeren over het ondersteuningstraject zonder inhoudelijke begeleiding te bieden.
• Ontvangen en inventariseren van de situatie van inwoners met multi-problematiek.
• Opstellen van Wmo-adviezen en gezamenlijke plannen van aanpak.
• Zorgen voor de juiste inzet van maatschappelijke opvang en begeleiding.
• Bewaken van de voortgang van de ondersteuning en het herstelproces.
• Samenwerken met professionals en hulpverleners binnen en buiten de gemeente.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in Social Work of een vergelijkbare richting.
• Kennis van het sociaal domein en bij voorkeur van de Wmo.
• Minimaal drie jaar ervaring in het werken met kwetsbare personen.
• Ervaring met het stellen van Wmo-indicaties is een pré.
• Creativiteit en flexibiliteit in het omgaan met complexe hulpvragen.
• Vermogen om snel een goede inventarisatie van problematiek te maken.
• Weerbaarheid in een hectische werkomgeving en goed kunnen omgaan met werkdruk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Minimaal 32 uur en maximaal 36 uur werk per week, met compensatieverlof.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het salaris.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor werk-privébalans.

Over Werkgever

Je komt te werken in het Team Dakloosheid, bestaande uit meer dan 50 professionals die zich inzetten voor dak- en thuisloze inwoners. Het team werkt samen met diverse partners zoals maatschappelijke opvangorganisaties en zorgaanbieders om inwoners te ondersteunen bij het vinden van stabiliteit en huisvesting. De werkomgeving is dynamisch en vraagt om samenwerking, kennisdeling en creativiteit om complexe vraagstukken op te lossen. Het team heeft als missie om inwoners te helpen bij het hervinden van hun plek in de samenleving.