Casemanager Vergunningen Apv/Bijzondere Wetten

Samenvatting

Als Casemanager Vergunningen APV/Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen binnen de gemeente Vught. Je werkt samen met een team van professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde. Je houdt je bezig met aanvragen voor diverse evenementen en horecagelegenheden, waarbij je juridische onderzoeken uitvoert en goed onderbouwde besluiten neemt. Deze functie vereist een scherp oog voor risico’s en de toepassing van relevante wetgeving, zoals de Wet Bibob.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en andere bijzondere wetten.
• Uitvoeren van juridisch onderzoek en het nemen van goed onderbouwde besluiten.
• Proactief schakelen met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur.
• Dossierhouder zijn en de regie houden over het vergunningproces, inclusief kwaliteitsbewaking en termijnbewaking.
• Beoordelen van aanvragen voor evenementen en horeca, waarbij je rekening houdt met maatschappelijke impact en bestuurlijke afwegingen.
• Samenwerken met interne en externe partners om een veilige en leefbare gemeente te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid; ervaring met omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche is een plus.
• Relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten.
• Flexibele inzetbaarheid en een proactieve werkhouding; een 9-tot-5-mentaliteit is niet passend.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals APV, bestuursrecht, Alcoholwet en Wet Bibob.
• Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om helder en overtuigend te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij in te zetten voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km met een vergoeding van € 0,09 per km.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Gratis parkeren en ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy.
• Solide pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een dynamische organisatie met een focus op veiligheid, leefbaarheid en samenwerking met ondernemers en inwoners. Het team Vergunningen en Veiligheid werkt samen om een goed gereguleerde omgeving te creëren, waarin bijzondere evenementen en een levendige horeca een belangrijke rol spelen. De gemeente staat bekend om zijn betrokkenheid bij de samenleving en biedt medewerkers diverse mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.