Casemanager Bijzondere Wetgeving – Exploitatie & Horeca

Samenvatting

De Gemeente Valkenburg aan de Geul zoekt een Casemanager Bijzondere Wetgeving voor de afdeling Vergunningen, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (V-VTH). De rol vereist actuele kennis van bijzondere wetgeving, waaronder de Alcoholwet en de Wet Bibob, en het vermogen om aanvragen voor vergunningen te beoordelen en te adviseren. De gemeente is dynamisch en richt zich op het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid, met aandacht voor zowel inwoners als ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor vergunningen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening en de Alcoholwet.
• Beoordelen van aanvragen in het kader van de Wet Bibob.
• Adviseren van interne en externe partijen over relevante wet- en regelgeving voor horecabedrijven.
• Toetsen en beoordelen van aanvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving, met nadruk op het zoeken naar ruimte binnen de regels.
• Rapporteren en adviseren over de uitvoering en optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels.
• Initiëren en verzorgen van formele besluitvorming en bewaken van uitvoeringsprocessen en -procedures.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van bijzondere wetgeving en relevante landelijke ontwikkelingen.
• Ervaring met bestuurlijk-politieke processen en verhoudingen.
• Vermogen om prioriteiten te stellen, flexibel en stressbestendig te zijn.
• Communicatieve vaardigheden om tactvol en overtuigend te opereren.
• In staat om het “ja, mits”-principe te hanteren en oog voor wederzijdse belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in functieschaal 9, met een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Fiscale uitruilmogelijkheden voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement en verduurzaming van de woning.
• Reiskostenvergoeding gericht op duurzaam reizen, met volledige vergoeding voor OV en netto vergoedingen voor fiets- en autoreizen.
• Een iPhone en laptop voor zowel zakelijk als privégebruik, inclusief een vergoeding voor de thuiswerkplek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
• Informele werksfeer met mogelijkheden voor sociale interactie, zoals inspiratielunches en borrels.

Over Werkgever

De Gemeente Valkenburg aan de Geul is een kleine, dynamische organisatie met ongeveer 150 medewerkers. De organisatie staat bekend om haar open en informele sfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. De gemeente richt zich op het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid, met een sterke focus op de uitdagingen die voortkomen uit toerisme, economie, klimaatverandering en vergrijzing.