Campagnestrateeg

Samenvatting

Als campagnestrateeg bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve campagnes die de inwoners van Rotterdam bereiken en raken. Je verbindt visie, data en media, en zorgt ervoor dat de inzet van media strategisch en impactvol is. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs en andere specialisten om de kwaliteit van campagnes te verbeteren en te zorgen dat deze aansluiten bij de ambities van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van de visie op campagnemanagement en mediastrategie, in lijn met gemeentelijke prioriteiten.
• Adviseren van het managementteam, directies en bestuurders over strategische communicatiekeuzes.
• Coördineren van minicompetities tussen communicatiebureaus.
• Aansturen van het mediabureau, inclusief briefing, media-inzet en evaluatie, met focus op online optimalisatie en meetbare mediaresultaten.
• Analyseren van campagneresultaten en deze vertalen naar strategische verbeteringen.
• Bijdragen aan bredere communicatievraagstukken en crisiscommunicatie.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch communicatieadvies, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en visie op de strategische inzet van campagnes en het medialandschap.
• Ervaring als opdrachtgever of opdrachtnemer vanuit een gespecialiseerd bureau.
• Sterke advies- en overtuigingsvaardigheden, met politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden.
• Een datagedreven aanpak, waarbij keuzes en adviezen onderbouwd zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te realiseren. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren, waarbij de focus ligt op het versterken van de stad en de organisatie.