Businesscontroller Jeugd

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Businesscontroller Jeugd die een cruciale rol speelt in het toekomstbestendig organiseren van de ondersteuning binnen het sociaal domein, met een focus op Maatschappelijke Ontwikkeling. De businesscontroller fungeert als strategische sparringpartner voor de afdelingsmanager Jeugd en is verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en financiën. Dit omvat het verbeteren van sturing en uitvoering door data-gedreven werken te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteren hierover.
• Helpen bij het meetbaar maken van beleid en inzicht geven in de effectiviteit van maatregelen.
• Adviseren van management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Versterken van data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Voortrekkersrol nemen in projecten zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld controlling, bestuurskunde of economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke context.
• Vermogen om belangen te verbinden en beweging te creëren zonder formele macht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op maatschappelijke impact en het realiseren van goede ideeën. De gemeente biedt een open en collegiale werksfeer binnen het team Control & Audit, dat bestaat uit businesscontrollers en auditors. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en eigen initiatieven te ontplooien. De gemeente is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden, met de mens centraal in het beleid.