Business Controller Sociaal Domein

Samenvatting

Als Business Controller Sociaal Domein ben je de financiële sparringpartner voor het management en bestuur binnen de gemeente Rijswijk. Je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en zorgt voor betrouwbare managementinformatie, wat essentieel is voor het maken van weloverwogen beslissingen. Je combineert adviseren en analyseren met een praktische aanpak en bent verantwoordelijk voor het coördineren van de planning- en controlcyclus.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van financiële cijfers en bewaken van budgetten.
• Coördineren van planning- en controlproducten en het bewaken van de voortgang.
• Voorbereiden van budgetgesprekken met domeinmanagers en analyseren van materiële en personeelsbudgetten.
• Opstellen van managementrapportages door diepgaand onderzoek naar de cijfers.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertalen naar financiële impact.
• Medeverantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen het Sociaal Domein, inclusief managementinformatie en procesverbetering.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Business Controller, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie en het Sociaal Domein.
• Vaardigheid in zowel strategisch als operationeel advies, met de bereidheid om zelf in de financiële administratie of het grootboek te duiken.
• Analytisch, nieuwsgierig, proactief en in staat om kritisch vragen te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- (schaal 12).
• Een jaarcontract met de intentie voor een vaste aanstelling.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers en heeft een warm, informeel team met een mix van jong en oud. De organisatie is in beweging door groei en veranderingen, en waardeert ideeën en kennis van medewerkers. Er wordt gestreefd naar een inclusieve werkcultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.