Business Controller Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Brummen zoekt een Business Controller voor het Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van inzicht in financiële processen, het verbeteren van prognosemodellen en het adviseren van management en budgethouders. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het Sociaal Domein en de concerncontroller, en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten, optimaliseren en beheersen van financiële processen (AO/IC) binnen het Sociaal Domein.
• Opstellen van maandelijkse rapportages, analyses en prognoses voor budgethouders en management.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de accountant bij de jaarlijkse controle.
• Adviseren van het college en de gemeenteraad over financiële ontwikkelingen.
• Actief deelnemen aan de Planning & Control cyclus en zorgen voor actuele informatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen met een financieel perspectief.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie.
• Aantoonbare ervaring met financiële processen binnen gemeenten, bij voorkeur in het Sociaal Domein.
• Ervaring met Excel en bij voorkeur met software zoals ZorgNed, Civision, iSamenleving, Key2Financiën en/of Power BI.
• Werkervaring als (business) controller binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €5.624,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 10, CAO Gemeenten).
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,85%, voor extra verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Flexibele werkmogelijkheden, zowel thuis als in het moderne gemeentehuis.
• Volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden 'bewust', 'samen', 'aandacht' en 'dichtbij', waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en worden gestimuleerd om inwonergericht en integraal samen te werken.