Bestuursadviseur

Samenvatting

Als bestuursadviseur bij de gemeente Almere ben je een belangrijke schakel in het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je adviseert het college en de organisatie, waarbij je primair aan een bestuurder bent gekoppeld. Je fungeert als inhoudelijk klankbord en draagt bij aan integrale besluitvorming door proactief te adviseren en bestuurlijke processen te coördineren. Je houdt zicht op belangrijke dossiers en verbindt verschillende partijen, waaronder bestuurders, de gemeenteraad en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college en de organisatie, met een focus op één bestuurder.
• Coördineren van de afhandeling van bestuurlijk belangrijke dossiers.
• Initiëren en bewaken van acties die de bestuurder of het college nodig heeft.
• Adviseren over bestuurlijke stukken en overkoepelende strategieën.
• Fungeren als kritisch sparringpartner voor de bestuurder en geven van feedback.
• Samenwerken met collega-bestuursadviseurs en andere interne en externe partijen.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar relevante adviezen voor de portefeuille.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met strategische advisering in een complexe omgeving met verschillende belangen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vereenvoudigen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om onder druk kalm te blijven en overzicht te houden.
• Flexibiliteit in tijd en inzet.
• Ervaring als bestuursadviseur is niet vereist, maar is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en impact. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers de kans krijgen om daadwerkelijk verschil te maken in de gemeenschap.