Beleidsmedewerker Wonen

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Beleidsmedewerker Wonen die helpt bij het realiseren van 1.400 nieuwe woningen. De rol omvat het vertalen van landelijk beleid naar lokale acties en het aanpakken van vraagstukken rondom betaalbaarheid en beschikbaarheid van woningen. De medewerker werkt in een klein team en heeft de mogelijkheid om creatief bij te dragen aan de woonomgeving van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van acties uit het Programma Wonen.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Verzamelen en analyseren van data via de woonmonitor.
• Begeleiden van projecten op het snijvlak van sociaal domein en wonen, zoals woonzorgconcepten.
• Vertegenwoordigen van het vakgebied Wonen in regionale werkgroepen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om verbindingen te leggen binnen en buiten de organisatie.
• Assertiviteit in gesprekken met partners, ook bij tegenstrijdige belangen.
• Een passie voor wonen en oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur).
• Mogelijkheid om in aanloopschaal 9 te starten, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibele werkplek met een vergoeding van €3,25 per thuiswerkdag.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 200 medewerkers en bedient meer dan 25.900 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele omgangsvorm en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers krijgen een hoge mate van zelfstandigheid en er is veel aandacht voor samenwerking binnen het team en met andere teams. De gemeente werkt integraal aan maatschappelijke vraagstukken en heeft als kernwaarden zorg, samen en moed.