Beleidsmedewerker Veiligheid & Leefbaarheid

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Veiligheid & Leefbaarheid bij de Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid dat de leefomgeving van inwoners verbetert. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken zoals wonen, openbare ruimte, horeca en evenementen. Je analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid, waarbij je ook let op de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. Je fungeert als schakel tussen strategie en praktijk, en werkt samen met collega's, partners en inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van maatschappelijke, bestuurlijke en wettelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van wonen, openbare ruimte, horeca, evenementen en de fysieke leefomgeving.
• Adviseren van management en bestuur over beleidsmatige vraagstukken en de toepassing ervan in de praktijk.
• Initiëren van vernieuwing en innovatie binnen het werkveld Veiligheid & Leefbaarheid.
• Verbinden van beleid, uitvoering en partners om gezamenlijke resultaten te realiseren.
• Opbouwen van een sterk netwerk van samenwerkingspartners binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en/of denkniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring binnen een publieke organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Affiniteit met vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.
• Vermogen om effectief te opereren in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Persoonlijke eigenschappen

• Omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Een verbinder die gemakkelijk netwerken opbouwt.
• Analytisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Resultaat- en oplossingsgericht.
• Integer en betrouwbaar, met de capaciteit om een stevige gesprekspartner te zijn voor collega's, management en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (€4.465 - €6.343).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om IKB te laten uitbetalen of te gebruiken voor extra verlof, studieschuld, of sportabonnement.
• Jaarcontract voor 36 uur, met kans op een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Vergoeding van reiskosten: €0,25 per kilometer voor fiets of te voet, €0,19 per kilometer voor auto of scooter (maximaal 45 kilometer enkele reis), en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Stimulering van persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt geluisterd naar inwoners en ondernemers om passende oplossingen te vinden. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering, met altijd het beste voor Maastricht in gedachten. De organisatiecultuur erkent en waardeert verschillen, wat bijdraagt aan een inclusieve en veilige werkomgeving.