Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein bij de gemeente Noord-Beveland ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op diverse terreinen zoals cultuur, ouderen, sport en kinderopvang. Je onderhoudt contacten met organisaties en partners, en adviseert het college en managementteam. De functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid binnen een kleine gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Cultuur en evenementen: Opstellen en uitvoeren van de cultuurvisie, onderhouden van contacten met gemeenten en culturele organisaties, en behandelen van subsidies voor evenementen. Je beoordeelt subsidieaanvragen en zorgt voor financiële en juridische afhandeling.
• Ouderen en dementie: Ontwikkelen van beleid voor ouderen, inclusief dementiebeleid, met als doel een dementievriendelijk Noord-Beveland te creëren.
• Sport: Tijdelijke werkzaamheden binnen het sportbeleid, waaronder vraagstukken rond het zwembad en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Kinderopvang: Administratieve taken met betrekking tot het register kinderopvang, contact onderhouden met de GGD en zorgen voor correcte verwerking in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).
• Voor al deze onderwerpen bereid je adviezen voor en volg je ontwikkelingen, waarbij je zorgt dat besluiten worden uitgevoerd.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het sociaal domein.
• Juridische en financiële vaardigheden.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• Zelfstandige werkhouding met het vermogen om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.096,00 (schaal 9), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 10 onder bepaalde voorwaarden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 28 vakantiedagen.
• Goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden en -dagen in overleg.

Over Werkgever

Gemeente Noord-Beveland is een wendbare, zelfstandige organisatie die snel inspeelt op ontwikkelingen en samenwerkt met inwoners en ondernemers. De organisatie biedt ruimte voor initiatief en eigen ideeën in een informele, collegiale sfeer. Met 8.000 inwoners en een gevarieerd landschap biedt de gemeente een unieke werkplek waar rust, ruimte en uitdaging samenkomen. Bij de gemeente werken betekent een baan met impact en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.