Beleidsmedewerker Inkoop En Maatwerk Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Weststellingwerf zoekt een Beleidsmedewerker Inkoop en Maatwerk Sociaal Domein. De rol vereist een specialistische kennis van inkoop, contractmanagement en specialistische zorgvoorzieningen binnen het sociaal domein. De beleidsmedewerker zal zich bezighouden met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en Wmo, en zal de gemeente vertegenwoordigen in samenwerkingsverbanden. De functie is parttime (30 uur per week) en vereist een hbo- of wo-niveau.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
• Adviseren over inkoop, contractmanagement en maatwerkvoorzieningen.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Bewaken van de aansluiting tussen beleidsdoelen, uitvoering en inkoopafspraken.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
• Adviseren over kostenontwikkeling, beschikbaarheid van voorzieningen en specialistische ondersteuning.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s.
• Opstellen van college- en raadvoorstellen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, regionale samenwerking of inkoopvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Analytische vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en maatschappelijke impact.
• Salaris tot maximaal € 5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een passend ontwikkeltraject en aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer zonder maximum.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een team van betrokken collega's.

Over Werkgever

De Gemeente Weststellingwerf biedt een werkomgeving waar medewerkers geen radertjes zijn in een grote organisatie. De gemeente kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid bij inwoners en trots op de dorpen. Medewerkers krijgen de ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, en werken aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn in de leefomgeving van inwoners.