Beleidsmedewerker Gezondheid Nieuwkomers

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Gezondheid Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de toegang tot zorg en ondersteuning voor nieuwkomers in Tilburg, waaronder vluchtelingen en arbeidsmigranten. Je werkt aan een inclusieve en veerkrachtige stad door beleid en praktijk te verbinden, signalen uit het veld te vertalen naar concrete verbeteringen en samenwerkingen te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een samenhangende aanpak voor gezondheid, welzijn en zorgtoegang voor nieuwkomers.
• In kaart brengen van zorg- en welzijnsbehoeften van nieuwkomers en verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod.
• Versterken van de toegang tot zorg, welzijn, sport en maatschappelijke ondersteuning.
• Verbinden van verschillende partners zoals GGD, GGZ, wijkteams en welzijnsorganisaties.
• Adviseren van bestuur en management over zorg- en welzijnsontwikkelingen en vertalen van signalen naar beleid.
• Stimuleren van een integrale aanpak waarbij gezondheid, participatie, wonen, onderwijs en welzijn elkaar versterken.
• Deelnemen aan netwerkoverleggen en vertalen van bevindingen naar acties voor betere ondersteuning van nieuwkomers.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met projectmatig werken en het regisseren van samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, publieke gezondheid, zorg of welzijn.
• Kennis van of affiniteit met nieuwkomers, vluchtelingen en vraagstukken rondom zorgtoegang.
• Competenties zoals ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 6.422,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar met de mogelijkheid tot bijkopen van extra verlof.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele inzet, zoals extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitstekend pensioen bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg streeft naar een inclusieve organisatie waar vertrouwen centraal staat. De afdeling Sociaal, waar deze functie zich bevindt, richt zich op een sociale en veerkrachtige samenleving en werkt samen met diverse partners in de zorg en welzijnssector. De organisatie biedt volop ontwikkelmogelijkheden en een prettige werkomgeving, zowel thuis als op kantoor.