Beleidsadviseur Wonen

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsadviseur Wonen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van wonen en volkshuisvesting. De rol omvat het coördineren van beleidsprocessen, het adviseren van management en bestuur, en het onderhouden van contacten met diverse externe partijen, zoals woningcorporaties en onderwijsinstellingen. De focus ligt op het verbeteren van de woningmarkt voor studenten en koopstarters, en het afstemmen van lokaal beleid op regionale en nationale ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen, coördineren en evalueren van woonbeleid op strategisch-tactisch niveau.
• Adviseren van management en bestuur over nieuw woonbeleid in Maastricht en de regio.
• Betrekken van diverse doelgroepen met tegenstrijdige belangen, zoals huurders en verhuurders, en creëren van maatschappelijk draagvlak.
• Afstemmen van het Maastrichtse woonbeleid op beleid van andere overheden.
• Signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar lokale beleidsvorming.
• Opstellen van beleidsstukken, collegenota's, raadsnota's en presenteren tijdens gemeenteraadsvergaderingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van wonen en volkshuisvesting bij de overheid.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en functioneren in een complex krachtenveld.
• Sterke netwerkcapaciteiten en teamspeler.
• Overtuigingskracht en communicatief sterk in zowel woord als schrift.
• Affiniteit met de lokale situatie in Maastricht en de regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 11 (€4.349 - €6.193), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Start met een jaarcontract voor 28-32 uur, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en benut.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van de stad en haar inwoners te bevorderen. Werken voor Maastricht biedt de kans om impact te maken en bij te dragen aan de leefkwaliteit in de stad.