Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je vervult een regierol in de centrumregio en werkt samen met regiogemeenten en ketenpartners. De functie vereist zowel strategische advisering als inhoudelijke regie, waarbij je zorgt voor de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Je bent de inhoudelijke kartrekker voor geweld in afhankelijkheidsrelaties, ontwikkelt en actualiseert beleid en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Je beheert de financiële dekking van regionale projecten, coördineert subsidieverstrekking en adviseert over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Je bent het aanspreekpunt voor regiogemeenten en vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen, bereidt bestuurlijke overleggen voor en geeft advies aan de wethouder.
• Verbinding tussen beleid en praktijk: Je onderhoudt een netwerk van partners, toetst beleidsvoorstellen aan de praktijk en initieert onderzoeken en evaluaties om beleid te verbeteren.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en de centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om eigenaarschap over dossiers te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een divers team van ongeveer 1200 medewerkers, werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke opgaven. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals en bevordert een cultuur van samenwerking en betrokkenheid. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren.