Beleidsadviseur Preventie Agenda En Sociale Basis

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Preventieagenda en Sociale Basis binnen de gemeente Opsterland ben je verantwoordelijk voor het versterken van de sociale basis en het bevorderen van gemeenschapsvorming. Je werkt aan initiatieven die het dagelijks leven van inwoners verbeteren, met een focus op preventie en welzijn. Je schakelt tussen beleid en praktijk, ontwikkelt plannen en zorgt voor de uitvoering van de preventieagenda. Je verbindt inwoners, professionals en partners om te zorgen voor een sterke sociale infrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en regisseren van beleid en plannen voor de sociale basis en preventie.
• Verbinden van inwoners, professionals en partners om initiatieven te versterken.
• Ondersteunen van gemeenschappen en het voorkomen van problemen, met aandacht voor mentale gezondheid en positieve gezondheid.
• Vertalen van opgaven naar concrete acties en een meerjarig uitvoeringsplan, rekening houdend met de diversiteit tussen dorpen.
• Zorgen voor samenhang en voortgang van de beleidsnota "Hert foar Opsterland" en de preventieagenda.
• Actief deelnemen aan overleggen met collega’s en partners om initiatieven beter op elkaar af te stemmen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring in het werken met beleid en praktijk op het gebied van sociale basis en preventie.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingen te bouwen, zowel intern als extern.
• Analytisch en planmatig, met de capaciteit om visie om te zetten in concrete stappen en resultaten.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige sparringpartner voor management en bestuur.
• Omgevingsbewust en in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar lokale implicaties.
• Open-minded en bereid om nieuwe ideeën en methoden uit te proberen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband van 28 tot 32 uur per week.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao-gemeenten, met een maximum van € 5.554 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibiliteit in werkplek met een laptop en mobiele telefoon voor zowel thuis als op kantoor.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar 30.000 inwoners en 16 dorpen, en zet zich dagelijks in voor een leefbare en duurzame gemeenschap. Met een team van meer dan 300 enthousiaste collega's heerst er een goede werksfeer, waar humor en collegialiteit centraal staan. De gemeente moedigt persoonlijke ontwikkeling aan en biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Werken bij Opsterland betekent bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen welkom is en waar je jezelf kunt zijn.