Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang En Outreachend Werk

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een beleidsadviseur voor Maatschappelijke opvang en outreachend werk. Deze rol is gericht op het verbeteren van de maatschappelijke opvang en het versterken van de zelfredzaamheid van kwetsbare inwoners. De adviseur werkt samen met 14 regiogemeenten om een toekomstbestendig zorgaanbod te creëren, waarbij de focus ligt op preventie, het beperken van instroom en het versnellen van uitstroom.

Verantwoordelijkheden

De beleidsadviseur onderhoudt een netwerk op lokaal en landelijk niveau en vertaalt ontwikkelingen naar de regionale praktijk. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van regionaal en lokaal beleid, in samenwerking met wethouders en partners. De adviseur is verantwoordelijk voor de uitvoering van transformatieopgaven zoals opgenomen in de Regiovisie Beschermd Wonen en het Actieplan Dakloosheid. Daarnaast draagt de adviseur bij aan de gemeentelijke planning- en controlcyclus, inclusief begrotingen en jaarrekeningen. Samenwerking met interne en externe partners is essentieel, evenals het volgen van de voortgang van het beleid.

Vereisten

Voor deze functie is minimaal een hbo-diploma vereist, evenals aantoonbare ervaring met beschermd wonen, maatschappelijke opvang en outreachend werk. Een achtergrond in het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie is gewenst, met minimaal drie jaar beleidservaring op het gebied van de WMO. Kennis van regionale samenwerking en ervaring bij een centrumgemeente zijn een pré. De kandidaat moet in staat zijn complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, strategisch en tactisch te schakelen, en resultaten te behalen. Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn vereist, evenals het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en weerstand om te buigen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Er is een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Medewerkers ontvangen 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, wat in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar oplevert. Daarnaast wordt 17,05% van het bruto salaris in een Individueel Keuzebudget (IKB) gestort, dat medewerkers kunnen besteden aan extra vrije dagen of andere voordelen. De pensioenopbouw is uitstekend, met 70% werkgeversbijdrage. Reiskosten worden vergoed, en er is een jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven staat voor een inclusieve en diverse organisatiecultuur, waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan de groei van de stad. De organisatie richt zich op innovatie en samenwerking, met aandacht voor de werk-privébalans van medewerkers. De gemeente is actief in het verbeteren van de maatschappelijke opvang en het welzijn van haar inwoners, en biedt een omgeving waarin medewerkers hun impact kunnen maken.