Beleidsadviseur Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Vlaardingen zoekt een Beleidsadviseur Jeugd voor de uitvoering van het MVS Jeugdmodel, dat samen met de gemeenten Maassluis en Schiedam is ontwikkeld. De rol richt zich op het verbeteren van de jeugdzorg en het bieden van ondersteuning aan jeugdigen en hun ouders. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor de communicatie met collega's, het college en de raad, en zorgt voor samenhang in lokale en regionale beleidsontwikkelingen. De functie vraagt om het signaleren van knelpunten en het adviseren over oplossingsrichtingen binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap in transformatie: Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor duurzame verbeteringen in de jeugdzorg.
• Verbinden en richting geven: Koppeling maken tussen lokaal en regionaal beleid en verschillende beleidsterreinen.
• Strategisch adviseren: Signaleren van kansen en knelpunten, complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en besluitvormers overtuigen.
• Beleidsontwikkeling en innovatie: Waarborgen van samenhang tussen beleidsontwikkelingen en omzetten van transformatiedoelen in concrete jaar- en kwartaalplannen.
• Bestuurlijk en politiek sensitief opereren: Effectief functioneren binnen een dynamisch krachtenveld en als gesprekspartner voor bestuurders, managers en ketenpartners optreden.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: Ruime ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd. Aantoonbare expertise in strategische beleidsontwikkeling en transformatieprocessen.
• Samenwerkingsverbanden: Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en bestuurlijke advisering.
• Persoonlijke kwaliteiten: Proactieve en resultaatgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden, en het vermogen om bruggen te bouwen tussen verschillende belangen. Opgavegericht werken en schakelen tussen strategie en praktijk zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris, inschaling op basis van ervaring en senioriteit.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof of salaris.
• Hybride werkmogelijkheden met een werkplek in het hart van de stad en ruimte voor thuiswerken.
• Flexibele werktijden en goede werk-privébalans (24 - 36 uur per week).
• Ontwikkelmogelijkheden via de Vlaardingse Academie met meer dan 250 trainingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega's en ruimte voor initiatief en samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Vlaardingen bestaat uit ongeveer 500 professionals die samenwerken voor de stad. De organisatie hecht waarde aan de behoeften en ideeën van inwoners, ondernemers en externe partners. Vlaardingen is een middelgrote stad met een rijke historie, waar grootstedelijke projecten en evenementen plaatsvinden. De gemeente biedt diverse inspirerende werkplekken, variërend van moderne kantoren tot historische locaties, en stimuleert een cultuur van samenwerking en betrokkenheid.