Beleidsadviseur Erfgoed

Samenvatting

De Gemeente Tiel zoekt een Beleidsadviseur Erfgoed voor 36 uur per week, met als doel het erfgoed van Tiel te integreren in toekomstig beleid en ruimtelijke plannen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van erfgoedbeleid en het coördineren van samenwerking tussen monumentenzorg, archeologie en cultuurhistorie. Je fungeert als schakel tussen diverse erfgoedpartijen en gemeentelijke ontwikkelingen, en vertaalt landelijke en regionale erfgoedontwikkelingen naar lokaal beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van overkoepelend erfgoedbeleid.
• Coördineren van samenwerking tussen monumentenzorg, archeologie en cultuurhistorie.
• Adviseren over erfgoed in ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.
• Zorgen voor een volwaardige plek van erfgoed in de omgevingsvisie en -plannen.
• Faciliteren van mogelijkheden voor erfgoedpartijen.
• Onderhouden van contacten met erfgoedorganisaties en opbouwen van een actief erfgoednetwerk.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Signaleren van kansen voor gezamenlijke erfgoedprojecten en adviseren van het college en de gemeenteraad.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau met meer dan vijf jaar relevante ervaring in erfgoed, monumentenzorg en cultuurhistorie.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring in het faciliteren van samenwerking tussen verschillende organisaties en disciplines.
• Kennis van marktontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving op het gebied van cultuurhistorie en erfgoed.
• Ervaring met verduurzamingsopgaven bij erfgoed.
• Ervaring met het adviseren van bestuurders in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Hands-on mentaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om visie om te zetten in uitvoerbaar beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in functieschaal 10 of 11, afhankelijk van ervaring.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Voorzieningen zoals een telefoon, laptop en andere benodigde ICT-hardware.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Tiel is een compacte organisatie met korte lijnen en veel onderling contact, wat samenwerking persoonlijk en direct maakt. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en er zijn mogelijkheden voor leren en ontwikkeling binnen het vakgebied en de loopbaan. De gemeente hecht waarde aan een prettige werkomgeving en biedt ondersteuning aan medewerkers. Tiel heeft een rijk erfgoedlandschap en streeft naar een toekomst waarin het verleden een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van de stad.