Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor datagedreven beleidsontwikkeling binnen het team Gedrag & Uitstootvrij. Je fungeert als verbinder en regisseur, waarbij je ervoor zorgt dat data effectief wordt benut voor beleidskeuzes. Je werk is dynamisch en evolueert met nieuwe inzichten en opgaven. Je vertaalt complexe vraagstukken naar analyses en maakt deze begrijpelijk voor bestuurders, terwijl je ook betrokken bent bij het opzetten en verbeteren van datasystemen en monitoringsstructuren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en signaleren van beleidsopgaven en programma's binnen duurzame mobiliteit, zoals convenanten en laadinfrastructuur, met datagedreven inzichten.
• Ontwikkelen en beheren van een data- en monitoringskader voor mobiliteit, inclusief Urban Mobility Indicators.
• Vertalen van beleidsvragen naar analyses en omzetten van data in beleidsinzichten en scenario's.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en KPI-structuren, bijvoorbeeld in Power BI.
• Werken met voorspellingsmodellen en bijdragen aan hun doorontwikkeling.
• Samenwerken met interne en externe partners om data te ontsluiten en te ontwikkelen, met aandacht voor privacy en datakwaliteit.

Vereisten

• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om data te vertalen naar beleid en besluitvorming.
• Integrale blik op de verbinding tussen data, gedrag en mobiliteitsbeleid.
• Kritisch en nieuwsgierig, met het vermogen om de juiste vragen te stellen.
• Ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van datasystemen en monitoringsstructuren (minimaal twee jaar).
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, met ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Sterke data- en modelleringsvaardigheden, ervaring met programmeertalen (zoals Python en C#), dashboarding (bijv. Power BI) en GIS-toepassingen (bijv. ArcGIS).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4465 en €6343 bruto per maand, schaal 11.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten en vergoedingen voor fietsen en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam streeft naar een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad voor zowel bewoners als bezoekers. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een focus op diversiteit en inclusie. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan een betere stad.