Beleidsadviseur Duurzame Inzetbaarheid En Arbeidsvoorwaarden

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Duurzame Inzetbaarheid en Arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor het versterken van welzijn, vitaliteit en inzetbaarheid binnen de organisatie. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen en ontwikkelt beleid en interventies die bijdragen aan een duurzame organisatie. Je werkt samen met collega's om vraagstukken op te lossen en zorgt ervoor dat leidinggevenden en teams jouw adviezen kunnen toepassen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en aanjagen van organisatiebrede programma’s en beleid omtrent duurzame inzetbaarheid (80% van de tijd).
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Monitoren van verzuimcijfers, analyseren van trends en vertalen van data naar acties en verbetermaatregelen.
• Onderhouden van contacten met de arbodienst en analyseren van het Arbo-jaarverslag.
• Voorzitter zijn van het langdurig verzuimplatform en initiatieven ontwikkelen op het gebied van vitaliteit, veiligheid, gezondheid en welzijn.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in arbeidsvoorwaarden en vertalen naar voorstellen voor de cao.
• Formuleren van onderhandelingsvoorstellen en implementeren van wetswijzigingen in cao-afspraken.
• Uitleggen en toepassen van cao binnen de organisatie en opstellen van uitvoeringsregelingen.

Vereisten

• Hbo, hbo plus of wo opleidingsniveau.
• Ruime ervaring met P&O-vraagstukken op beleidsmatig/tactisch niveau.
• Kennis van duurzame inzetbaarheid en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Vaardigheid in het vertalen van beleid naar praktische toepassingen.
• Organisatiesensitief en in staat om invloed uit te oefenen zonder formele macht.
• Enthousiasme en vermogen om anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Bruto maandsalaris tussen €5.453,58 en €7.100,01, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Maandelijks maximaal €1.775,00 aan Individueel Keuze Budget (IKB).
• 144 uur verlof per jaar, uitbreidbaar via IKB.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Goede pensioenregeling (ABP) en tegemoetkomingen voor zorgverzekering en studieschuld.
• Vergoedingen voor groene vervoersmiddelen en thuiswerkplek.

Over Werkgever

Het Kadaster registreert vastgoed in Nederland en zorgt ervoor dat duidelijk is wie welke rechten heeft. De directie P&O is verantwoordelijk voor het P&O-beleid en facilitaire zaken en werkt integraal samen met verschillende afdelingen om de organisatie te ondersteunen. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en vitaliteit.