Beheerder Ondergrond

Samenvatting

De gemeente Helmond zoekt een Beheerder Ondergrond die verantwoordelijk is voor het optimaal benutten van de ondergrond in de stad. Deze rol omvat het sturen op de belangen van de energietransitie, kabels en leidingen, bomen, riolering en andere ondergrondse infrastructuren. De Beheerder werkt samen met een beleidsadviseur/projectleider aan het ontwikkelen en implementeren van beleid voor duurzaam gebruik van de ondergrond. De functie heeft directe invloed op de groei en duurzaamheid van Helmond.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor duurzaam gebruik van de ondergrond.
• Toetsen en naleven van het beleid in de praktijk.
• Samenbrengen van verschillende partijen, waaronder collega-beheerders en externe partners.
• Geven van integrale adviezen ter ondersteuning van de ambities van Helmond, zoals energietransitie en klimaatadaptatie.
• Werken binnen het team Assets & Beleid, dat verantwoordelijk is voor het beheer van alle openbare ruimte assets.

Vereisten

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van de ondergrond en ondergrondse infrastructuur.
• Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren voor visies en beleid.
• Vermogen om zelfstandig te werken en uitdagingen met een frisse blik te benaderen.
• Proactieve houding en in staat om integraal afwegingen te maken voor de beste oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van vakantiedagen en fiscale voordelen via het IKB.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en het werk.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op het bouwen van een duurzame, toekomstbestendige stad. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met een focus op de kwaliteiten van de medewerkers. Er heerst een open en informele werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s die samen werken aan het beheer van de openbare ruimte en beleidsontwikkeling.