Beheerder Gemeentewerf Voor 36 Uren Per Week

Samenvatting

De Gemeente Rucphen zoekt een Beheerder gemeentewerf voor 36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer en onderhoud van de gemeentewerf. De rol omvat het organiseren van materialen, toezicht houden op aan- en afvoer, en het onderhouden van gereedschappen en voertuigen. De beheerder werkt samen met collega's en neemt deel aan een 24/7-storingsdienst.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het terrein, werkruimtes en magazijn.
• Toezicht houden op de aan- en afvoer van materialen en registreren van grondtransport.
• Laden en lossen van vrachten en uitgifte van materialen en gereedschappen.
• Onderhouden van gereedschappen, voertuigen en materieel, inclusief het organiseren van keuringen en uitvoeren van klein onderhoud.
• Ondersteunen van de coördinator Servicedienst en fungeren als vervangend coördinator.
• Deelnemen aan de 24/7-storingsdienst en fungeren als aanspreekpunt bij meldingen en storingen in de openbare ruimte.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4.
• Ervaring in het beheer en onderhoud van terreinen of magazijnen is een pré.
• Vaardigheden in samenwerking, zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.
• Communicatief vaardig met collega's en externe partijen.
• Enthousiast, klantgericht, alert op veiligheidsrisico’s en betrouwbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-indeling in schaal 7.
• 17,05% keuzebudget dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, extra verlofdagen of opleidingen.
• Flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid voor een vaste vrije ochtend of middag.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goede beoordeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding en een goed pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met ongeveer 24.000 inwoners en vijf dorpskernen. De organisatie waardeert korte communicatielijnen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers kunnen deelnemen aan werkgroepen en activiteiten die de onderlinge verbinding bevorderen, zoals workshops en sportieve evenementen.