Bedrijfsmaatschappelijk Werker

Samenvatting

Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers bij complexe psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een gezond, veilig en duurzaam werkklimaat. Je werkt zelfstandig en benut je expertise om individuen, teams en de organisatie te versterken. Je combineert individuele begeleiding met advisering op organisatieniveau en ontwikkelt inhoudelijke richtlijnen binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van vertrouwelijke gesprekken met medewerkers over psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken.
• Sparren met leidinggevenden over verzuim en welzijn.
• Signaleren van trends, patronen en risico’s en vertalen naar strategische adviezen.
• Ontwikkelen en verzorgen van voorlichtingen en workshops gericht op preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met inzetbaarheidsspecialisten.
• Begeleiden van teams na ingrijpende gebeurtenissen zoals rouw of incidenten.
• Analyseren en rapporteren van teamresultaten.
• Bewaken en verbeteren van kwaliteit, processen en protocollen.
• Signaleren van verbeterkansen en zorgen voor uniforme werkwijzen binnen het team.
• Coördineren van het jaarplan en jaarverslag.
• Afstemmen van communicatie en onderhouden van de teamsite.

Vereisten

• Afgeronde Post-HBO opleiding Bedrijfsmaatschappelijk Werk of bereidheid deze te volgen.
• Ruime relevante werkervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker, bij voorkeur in een grotere of complexe organisatie.
• Ervaring als inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden.
• Bekendheid met het werken in een multidisciplinaire setting.
• Goede digitale vaardigheden voor rapportages en analyses.
• Creativiteit in het ontwikkelen van interventies en profilering.
• Lidmaatschap van de BPSW en registratie bij Registerplein is een pré.
• Sterke gespreksvaardigheden, analytisch vermogen en sensitiviteit voor complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (schaal 10).
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met kans op verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor andere dagen.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De organisatie is een relatief nieuw team binnen het Medewerkerscentrum, bestaande uit vijf professionals die hun expertise en talenten inbrengen. Er is een focus op samenwerking, met korte lijnen en regelmatige intervisie. De werkgever streeft naar een prettige en veilige werkomgeving waar ruimte is voor verschillende perspectieven en meningen. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan het welbevinden en de leefbaarheid van de burgers van Den Haag.