Assetmanager Afval En Tractie

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Assetmanager Afval en Tractie voor het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR). De functie is gericht op het strategisch en tactisch beheer van afvalstromen en tractie binnen de gemeente. De rol omvat verantwoordelijkheden voor beleidsvorming, uitvoering en samenwerking met interne en externe partners om de openbare ruimte toekomstbestendig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op gemeentelijke afvalstromen en verbeteren van de afvalinzameling.
• Ontwikkelen van beleid gericht op circulariteit en vermindering van restafval.
• Toezicht houden op vergunningen en naleving van wet- en regelgeving.
• Samenwerken met partners zoals Omrin en Omgevingsdienst Groningen.
• Beheren en ontwikkelen van het wagenpark, inclusief aanbestedingen en contractbeheer.
• Opstellen en bewaken van het meerjarig investeringsprogramma (MJIP) en onderhoudsplan (MJOP).
• Budgetverantwoordelijkheid voor afval en tractie en zorgen voor doelmatige inzet van middelen.
• Verbindende rol tussen beleid, uitvoering en externe partners.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in milieukunde, techniek, logistiek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met assetmanagement of een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met afval, circulariteit en wagenparkbeheer.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om effectief te opereren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, extra verlofuren of maandelijkse uitbetaling.
• Aanvankelijk een contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en extra secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en impact te maken op belangrijke maatschappelijke thema's, zoals afvalbeheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte. Het team BRBOR is verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van de openbare ruimte en werkt aan integrale samenwerking en doorontwikkeling van assetmanagement.