Arbo-Adviseur

Samenvatting

De gemeente Zevenaar zoekt een Arbo-adviseur die beleid vertaalt naar de praktijk en zich richt op veiligheid, preventie en risicobeheersing. De rol biedt de kans om impact te maken op de werkvloer en bij te dragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. De organisatie biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een inspirerende werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

Als Arbo-adviseur ben je verantwoordelijk voor: - Het actualiseren en uitvoeren van Risico-Inventarisatie en -Evaluaties (RI&E) en bijbehorende plannen van aanpak. - Het signaleren en analyseren van risico's, ongevallen en meldingen, en het coördineren van de uitvoering van maatregelen met preventiemedewerkers. - Het opstellen en actualiseren van arbo-procedures en werkinstructies, en het adviseren over de naleving van de Arbowet en relevante wet- en regelgeving. - Het functioneren als regisseur voor de arbodienst en het bewaken van de kwaliteit en samenwerking. - Het organiseren en coördineren van processen zoals PAGO/PMO en PSA-beleid, en het opstellen van managementinformatie en voortgangsrapportages. - Het bewaken van de voortgang volgens de Wet verbetering poortwachter en het signaleren van trends in verzuimdata om gerichte preventieve maatregelen te adviseren. - Het ontwikkelen en geven van trainingen en praktische tools aan leidinggevenden en teams om eigenaarschap en bewustzijn rond veilig en gezond werken te vergroten.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in HR, arbeid & gezondheid, veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als arbo-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie (overheid, zorg of onderwijs).
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré.
• Gedegen kennis van wet- en regelgeving zoals de Arbowet, en ervaring met RI&E-trajecten, compliance en veiligheidsvraagstukken.
• Bekendheid met de Wet verbetering poortwachter en verzuimdata is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Communicatieve vaardigheden om eigenaarschap bij leidinggevenden en collega's te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €5.096 bruto per maand voor 36 uur per week (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in werkuren.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Toegang tot een telefoon en laptop, en een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met ambities en zoekt zowel jonge talenten als ervaren krachten om de afdelingen te versterken. De organisatie staat voor een collegiale en open sfeer, waar aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staat. Via de Zevenaar Academie worden diverse trainingen en opleidingen aangeboden, en er is ruimte voor leren van elkaar.