Afdelingsmanager Woon- En Werkklimaat

Samenvatting

Als afdelingsmanager Woon- en Werkklimaat bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een afdeling van ongeveer 100 medewerkers die zich bezighouden met wonen, economie, cultuur en milieu. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie en met externe partners, en je zorgt voor een heldere richting in een veranderende omgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van taken, coaching van teammanagers en het realiseren van bestuurlijke ambities.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een afdeling van circa 100 medewerkers, inclusief drie teammanagers en drie strategisch adviseurs.
• Creëren van een prettig werkklimaat en zorgen voor optimale uitvoering van de afdelingstaken.
• Bewaken van voortgang, financiën en resultaten, en helpen bij het prioriteren van werkzaamheden.
• Coachen van teammanagers en zorgen voor een duidelijke taakverdeling binnen de teams.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in het organisatiebrede managementteam en vertalen van relevante ontwikkelingen naar de afdeling.
• Adviseren van bestuur en bestuurders over beleid en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Onderhouden van een netwerk met externe partners, zoals woningcorporaties en overheden.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding of relevante werkervaring op academisch niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende binnen een overheids- of non-profitorganisatie.
• Affiniteit met de beleidsterreinen van de afdeling en inzicht in gemeentelijke processen.
• Ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en inzicht in organisatie- en teamontwikkeling.
• Competenties: resultaatgerichtheid, visie, omgevingsbewustzijn en samenbindend leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tot € 9.385,- bruto per maand (schaal 15).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige OV-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.600 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame en sociale stad. Amersfoort heeft in 2024 internationale erkenning gekregen als European City of the Year, en de gemeente werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en partners om de stad aantrekkelijk te houden voor wonen, werken en leven.