Afdelingsmanager Juridische Zaken

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Juridische Zaken bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het leiden van vier teams: Advies, Bezwaar & Beroep, Schade & Verzekeringen en het secretariaat. Je zorgt ervoor dat de juridische afdeling sterk en zorgvuldig opereert, met als doel heldere en eerlijke besluiten voor inwoners. Je speelt een cruciale rol in het professionaliseren van de afdeling, waarbij je streeft naar minder externe ondersteuning en een betere interne samenwerking. Je creëert een open en positieve werksfeer en stimuleert teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan vier teams (Advies, Bezwaar & Beroep, Schade & Verzekeringen en secretariaat) met in totaal 31 medewerkers.
• Ondersteunen van teams om hun werk effectief uit te voeren en zorgen voor overzicht en duidelijke kaders.
• Versterken van de interne juridische professionaliteit door processen te verbeteren en kennis te laten groeien.
• Actief samenwerken met bestuur, directie en andere afdelingen om juridische vragen te vertalen naar duidelijke adviezen.
• Verantwoordelijk voor HR-taken zoals teamontwikkeling, vitaliteit en verzuim.
• Sturen op planning, capaciteit en financiële middelen van de afdeling.
• Stimuleren van een open, positieve en oplossingsgerichte cultuur.
• Betrekken van medewerkers bij veranderingen om eigenaarschap te creëren.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op hbo/wo-niveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen of voor de overheid in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met verandering en teamontwikkeling.
• Vermogen om vertrouwen uit te stralen en een open, veilige werksfeer te creëren.
• Duidelijke visie en focus op kwaliteit en resultaten.
• Flexibiliteit en professionaliteit in een bestuurlijke omgeving, ook onder druk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus contact te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €1.319 bruto per maand, in te zetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of opleidingen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan de ontwikkeling van Zaanstad, dat in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad staat bekend om zijn unieke cultuur en de combinatie van erfgoed en toekomst.