Afdelingsmanager I-Dienstverlening & Archief

Samenvatting

Als Afdelingsmanager i-Dienstverlening & Archief bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening voor meer dan 1.500 eindgebruikers en 500 applicaties. Je geeft leiding aan het team Archief & Informatiebeheer en draagt bij aan de digitale ontwikkeling van de organisatie. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met andere managers aan de meerjarenontwikkeling van de gemeentelijke informatievoorziening. Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en kwaliteit, en werkt aan de modernisering van het ICT-landschap.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en ontwikkelen van de afdeling i-Dienstverlening & Archief met focus op samenwerking, kwaliteit en resultaat.
• Bijdragen aan de meerjarenontwikkeling van de gemeentelijke informatievoorziening en modernisering van het ICT-landschap.
• Coachen van medewerkers en teamleiders, en creëren van een omgeving waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Bewaken van de continuïteit, veiligheid en beschikbaarheid van ICT-dienstverlening.
• Actief deelnemen aan projectstuurgroepen als opdrachtgever of senior supplier en bijdragen aan organisatiebrede projecten.
• Versterken van samenwerking binnen de i-Keten en zorgen voor aansluiting tussen dienstverlening en organisatiebehoeften.
• Vertalen van strategische ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete plannen en uitvoerbare kaders.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in Informatica, (Technische) Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan een ICT-afdeling binnen de overheid.
• Kennis van ICT-architectuur en infrastructuurconcepten binnen complexe organisaties.
• Bekendheid met processen en methodieken zoals ITIL, ASL, BiSL en Prince2.
• Kennis van gemeentelijke informatievoorziening, informatiebeheer en archief is een pré.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, zoals NIS2, BIO, Archiefwet, DUTO en aanbestedingsregelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in complexe situaties draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.837 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, salarisverhoging of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, en de vrijheid om thuis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende, groene stad die diversiteit en innovatie waardeert. Met ongeveer 1.200 medewerkers richt de gemeente zich op het versterken van de sociale infrastructuur en het vestigingsklimaat. Ede biedt ruimte voor ontwikkeling en unieke talenten, en streeft naar een cultuur van betrokkenheid en samenwerking. De afdeling i-Dienstverlening & Archief speelt een cruciale rol in het waarborgen van de digitale mogelijkheden en informatievoorziening binnen de gemeente.