Afdelingshoofd Organisatie, Faciliteiten & Personeel

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een afdelingshoofd voor de nieuwe afdeling Organisatie, Faciliteiten & Personeel (OFP), die ontstaat uit de fusie van de afdelingen Personeel & Organisatie en Faciliteiten. De rol vereist een visionaire en verbindende leider die strategisch kan denken en handelen binnen een overheidsorganisatie. De afdeling richt zich op het creëren van een inspirerende werkomgeving en het ondersteunen van diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen en bewaken van de strategische koers van de afdeling. - Aansturing en doorontwikkeling van de afdeling, inclusief het waarborgen van samenhang tussen expertises. - Het realiseren van de opgaven van de afdeling op een doeltreffende en doelmatige manier. - Verbinding maken met andere afdelingen en externe stakeholders. - Fungeren als aanspreekpunt voor directie, bestuur en partners. - Het coachen van teammanagers en medewerkers, en het stimuleren van een veilige en prettige werkomgeving. - Het bewaken van de verantwoordelijkheden binnen de afdeling en het omgaan met spanningsvelden tussen strategie, innovatie en operatie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Academisch werk- en denkniveau. - Aantoonbare relevante werkervaring binnen de (semi-)overheid, specifiek op het gebied van personeel & organisatie en affiniteit met faciliteiten. - Ervaring met politiek/bestuurlijke processen en organisatieverandering. - Competenties zoals verantwoordelijkheid, creativiteit, visie, coachen en omgevingsbewustzijn. - Een mensgerichte leiderschapsstijl met de capaciteit om samenwerking te stimuleren en draagvlak te creëren. - Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en de impact daarvan op de organisatie en medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Tilburg biedt: - Een salaris in schaal 15, variërend van € 6.310,- tot € 9.385,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. - 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen. - Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris. - Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%. - Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. - Een laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvergoeding. - Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie die diversiteit waardeert en authenticiteit stimuleert. De nieuwe afdeling Organisatie, Faciliteiten & Personeel bestaat uit ongeveer 200 medewerkers en is opgedeeld in zeven teams. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving en investeert in de groei van medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.