Adviseur Warmtetransitie

Samenvatting

Gemeente Breda zoekt een ervaren Adviseur Warmtetransitie die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten op het gebied van warmtetransitie. De adviseur houdt overzicht in een dynamisch speelveld van wetgeving, bestuurlijke keuzes en regionale samenwerking. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis en beleidsinzicht, waarbij de adviseur zowel zelfstandig als in teamverband werkt aan duurzame oplossingen voor de stad.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van beleid en projecten met betrekking tot de warmtetransitie, inclusief het leiden van projecten en het geven van advies aan bestuurders.
• Behandelen van onderwerpen zoals warmtebronnen, kavelstrategieën en de nieuwe Wet collectieve warmte.
• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van projecten, van projectplan tot besluitvorming.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder regionale en provinciale partners.
• Behandelen van ad hoc vraagstukken binnen het warmtedossier en het waarborgen van voortgang in complexe situaties.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, energietransitie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare werkervaring als adviseur in een complexe omgeving, met ervaring in het leiden van warmteprojecten en het geven van beleidsadvies.
• Kennis van energietransitie vraagstukken, met specifieke ervaring in de warmtetransitie en warmtenetten.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring in samenwerking met interne en externe partners.
• Strategisch denkvermogen, organisatiesensitiviteit, en de capaciteit om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in processen.
• Projectleiderservaring en het vermogen om zelfstandig projecten van idee tot afronding uit te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Bruto maandsalaris tot € 6.343,- (schaal 11, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Volledige vergoeding voor reiskosten bij duurzaam reizen (OV of fiets) en een kilometervergoeding voor autovervoer.

Over Werkgever

Gemeente Breda is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op een inclusieve en duurzame stad voor haar 180.000 inwoners. De gemeente stimuleert medewerkers om hun talenten te ontwikkelen en initiatieven te nemen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen uiten en bijdragen aan maatschappelijke opgaven. De focus ligt op samenwerking en het maken van slimme keuzes voor de toekomst van Breda.