Adviseur Procesverbetering Integriteit

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Adviseur Procesverbetering Integriteit binnen het Team Integriteit van Stadsbeheer. Deze rol richt zich op het verbeteren van werkprocessen en het versterken van het integriteitsbeleid. De adviseur zal samenwerken met management en andere stakeholders om risico's te signaleren, fraudepreventie te bevorderen en een integere werkomgeving te waarborgen. De functie vereist een analytische en kritische denker die in staat is om verbeteringen duurzaam te implementeren en medewerkers te coachen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen met focus op integriteit en fraudepreventie.
• Uitvoeren van risicosessies om kwetsbaarheden binnen de organisatie te identificeren.
• Ontwikkelen en implementeren van beheersmaatregelen in samenwerking met leidinggevenden.
• Coachen van medewerkers en leidinggevenden in risicomanagement en integriteitsvraagstukken.
• Monitoren en rapporteren over de effectiviteit van verbetertrajecten en aanbevelingen doen voor verdere optimalisatie.
• Actief deelnemen aan trainingen en opleidingsprogramma’s voor medewerkers om bewustzijn over integriteit te vergroten.
• Samenwerken met interne partijen zoals Concern Auditing en Financial Analysis voor een integrale aanpak van integriteitsvraagstukken.

Vereisten

• Hbo-diploma en aantoonbare werkervaring in procesverbetering, auditing of risicomanagement.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat om zelfstandig en samen te werken binnen een dynamisch krachtenveld.
• Kennis van Lean-methodieken, bij voorkeur op Green Belt-niveau of hoger; relevante certificeringen zijn een pre.
• Sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht om stakeholders mee te nemen in verbetertrajecten.
• Vermogen om weerstand te herkennen en effectief te doorbreken.
• Resultaatgericht werken met aandacht voor de complexiteit van de organisatie en duurzame verankering van verbeteringen.
• Coachende aanpak om een lerend vermogen binnen de organisatie te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale thuiswerkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en extra vergoedingen voor andere reisvormen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke problemen. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een sterke stad en persoonlijke groei binnen een betrokken team.