Adviseur P&O

Samenvatting

De gemeente Oost Gelre is op zoek naar een Adviseur P&O die als sparringpartner fungeert voor leidinggevenden. De rol omvat het adviseren over personeel en organisatie, teamontwikkeling, verzuim, arbeidsrecht en het vormgeven van P&O-beleid. De adviseur moet personeelsinstrumenten effectief inzetten en bijdragen aan een professionele organisatie door kansen en knelpunten te signaleren en voorstellen te doen. De focus ligt op de afdeling Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij P&O-vraagstukken.
• Vormgeven en vertalen van P&O-beleid naar de praktijk.
• Effectief inzetten van personeelsinstrumenten zoals werving, selectie, functioneren en loopbaanontwikkeling.
• Signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar concrete voorstellen.
• Deelname aan projecten en beantwoorden van vragen over rechtspositie en P&O-regelingen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en het positioneren van de juiste mensen op de juiste plek.

Vereisten

• Afgeronde HRM-opleiding op hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur P&O binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren over P&O-vraagstukken en het inzetten van P&O-instrumenten.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om diverse belangen te overzien en overtuigingskracht inzetten.
• Initiatief nemen en actief meedenken met de organisatie.
• Integriteit en betrokkenheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.554 op basis van een 36-urige werkweek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vrijheid in werkorganisatie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget van ruim 17% (IKB) en reiskostenvergoeding.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Oost Gelre, gelegen in de Achterhoek, heeft bijna 30.000 inwoners en staat bekend om zijn groene omgeving en actieve samenleving. De organisatie bestaat uit ongeveer 215 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur en resultaatgerichte werkwijze. Kernwaarden zijn verbindend, nabij en vindingrijk, met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Werken bij de gemeente biedt kansen voor eigen inbreng en ontwikkeling in een informele en vooruitstrevende werkomgeving.